Psicologia do trabalho
Riscos psicossociais no PGR: a NR-01 mudou e a sua empresa precisa estar pronta
Mapeamento dos fatores de risco psicossociais, avaliação psicossocial e plano de ação feitos por psicólogas do trabalho, integrados ao seu PGR e ao seu PCMSO.
- Mapeamento dos fatores psicossociais por setor
- Avaliação psicossocial para altura, espaço confinado e eletricidade
- Plano de ação com prazo e responsável, dentro do PGR
- Atendimento online e presencial
O que está incluso
Tudo de psicologia do trabalho com um responsável só
Diagnóstico psicossocial
Questionários e entrevistas para medir carga, pressão, conflito, assédio e apoio no trabalho.
Inventário e plano de ação
Os fatores psicossociais entram no inventário de riscos do PGR, com ações, prazos e responsáveis.
Avaliação psicossocial
Para atividades críticas, como altura, espaço confinado, eletricidade e direção, com laudo da psicóloga.
Lideranças preparadas
Gestores treinados para reconhecer sinais e agir antes do afastamento.
Sigilo garantido
A empresa recebe o resultado por setor; a resposta individual fica protegida pelo sigilo profissional.
Atendimento online
Sessões por vídeo para equipes espalhadas, com a agenda organizada por nós.
O que mudou na NR-01
A Portaria MTE 1.419/2024 colocou os fatores de risco psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. A exigência está valendo e entra na fiscalização como qualquer outro risco do PGR.
Como funciona
Quatro passos, sem surpresa
- 1
Conversa inicial
Escopo, setores e o que a empresa já faz.
- 2
Coleta
Questionários e entrevistas com sigilo.
- 3
Análise e relatório
Fatores de risco por setor e função.
- 4
Plano no PGR
Ações com prazo, responsável e acompanhamento.
Para quem é
Feito para a sua operação
- Empresas com afastamentos por saúde mental
- Operações com metas e pressão por prazo
- Atividades críticas que exigem avaliação psicossocial
- Todo empregador obrigado a ter PGR
Por que a Performa
Quem assina, responde
- +20 anos em segurança e saúde do trabalho
- ISO 9001 e compliance com a LGPD
- ART no CREA nos serviços de engenharia
- +600 cidades com clínicas credenciadas
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre psicologia do trabalho
Isso é obrigatório para todas as empresas?
Toda empresa que precisa ter PGR precisa considerar os fatores psicossociais no inventário de riscos. O tamanho da avaliação acompanha o porte e o risco da operação.
Os funcionários ficam expostos?
Não. A empresa recebe o resultado coletivo, por setor ou função. Respostas individuais ficam sob o sigilo profissional da psicóloga.
Quanto tempo leva?
O cronograma vai na proposta, conforme o número de pessoas e de unidades.
Também resolvemos
Soluções que andam junto
Segurança do trabalho
PGR, LTCAT, insalubridade, periculosidade e responsável técnico com ART.
ConhecerMedicina ocupacional
ASO, PCMSO e exames complementares com rede credenciada em todo o Brasil.
ConhecerTreinamentos NR
NR-10, NR-35, NR-33, NR-12 e outras, presenciais ou EAD, com certificado validável.
ConhecerPronto para resolver psicologia do trabalho?
Mande o pedido agora e receba a proposta por escrito.