Previdenciário
Exposição a agentes nocivos para a aposentadoria especial.
- LTCAT
- Dados para PPP e eSocial S-2240
PerformIA Laudos SST
Laudos de SST, PCMSO e eSocial feitos num sistema só
O PerformIA é o sistema em que a Performa faz os laudos de saúde e segurança do trabalho. O levantamento de campo conta com a sua equipe, os cálculos seguem a NR-15 e as NHOs da Fundacentro, e o laudo sai em PDF assinado com certificado digital.
- PGR, LTCAT, insalubridade, periculosidade, PCMSO, ergonomia, segurança, perícia e defesas
- Riscos sugeridos pelas respostas de campo e conferidos pelo responsável técnico
- Eventos de SST transmitidos ao eSocial, com comprovante assinado
Tela ilustrativa, com dados de exemplo.
32tipos de laudo em 8 famílias
27cálculos de agentes, segurança e ergonomia
NR-01 a 38com 1.291 itens de verificação
NHO 01 a 11da Fundacentro, na biblioteca do sistema
Os laudos
32 tipos de laudo, da higiene ocupacional à perícia
Cada tipo tem as suas seções, os cálculos que pede e as pendências que impedem a emissão. Na revisão do ano seguinte, o laudo anterior é duplicado com a empresa, os grupos, os riscos e as medições.
Trabalhista
Caracterização para os adicionais da CLT.
- Insalubridade (NR-15)
- Periculosidade (NR-16)
- Insalubridade e periculosidade
- LTCAT integrado com insalubridade e periculosidade
Higiene ocupacional e gestão de riscos
Programa, inventário e medições.
- PGR (NR-01)
- Inventário de riscos ocupacionais
- Avaliação quantitativa de agentes ambientais
- Iluminância (NR-17 e NHO 11)
- Declaração de inexistência de riscos
Medicina do trabalho
Controle médico dos riscos do PGR.
- PCMSO (NR-07)
- Relatório analítico anual do PCMSO
Ergonomia e psicossocial
Postura, carga, repetição e organização do trabalho.
- AEP, avaliação ergonômica preliminar
- AET, análise ergonômica do trabalho
- Fatores de risco psicossociais (NR-01)
Segurança do trabalho
Instalações, máquinas e atividades críticas.
- Instalações elétricas (NR-10)
- SPDA e aterramento (NBR 5419)
- Máquinas, apreciação de riscos (NR-12)
- Caldeiras e vasos de pressão (NR-13)
- Espaços confinados (NR-33)
- Trabalho em altura (NR-35)
- Vistoria de conformidade com NR
- Análise de acidente de trabalho
Perícia judicial
Do laudo do perito aos esclarecimentos.
- Laudo pericial
- Parecer de assistente técnico
- Impugnação ao laudo pericial
- Quesitos e indicação de assistente
- Esclarecimentos (art. 477, § 2º, do CPC)
- Perícia previdenciária de tempo especial
Defesas administrativas
Fiscalização do trabalho e INSS.
- Defesa de auto de infração
- Contestação de NTEP no INSS
Como funciona
Do CNPJ ao laudo assinado
O mesmo caminho em todos os laudos, com cada etapa registrada no próprio documento.
Empresa pelo CNPJ
Razão social e endereço vêm da Receita. Grupos, funções e jornada ficam no laudo e servem aos outros documentos da empresa.
Levantamento de campo
Questionários fechados para o trabalhador e para o gestor, respondidos em entrevista no celular do técnico ou pelo gestor indicado pela empresa.
Riscos sugeridos
As respostas viram os riscos de cada grupo, com probabilidade e severidade. O responsável técnico aceita ou ajusta, com o motivo, e tudo vai para a Memória do enquadramento do laudo.
Medições e cálculos
Ruído, vibração, calor, químicos e os demais agentes são calculados com os critérios da NR-15, do PGR, da aposentadoria especial e do eSocial.
Revisão com a ActIA
A ActIA lista as pendências: as vermelhas impedem a emissão. Ela redige a fundamentação citando só normas da biblioteca do sistema, e o responsável técnico aprova.
Emissão
PDF assinado com o certificado A1, com QR e código de conferência e os certificados de calibração dos aparelhos anexos.
Cálculos e normas
27 cálculos, com o enquadramento de cada medição
O resultado e o enquadramento aparecem enquanto os números são digitados: insalubridade, PGR, aposentadoria especial e eSocial.
Agentes físicos
- Ruído contínuo ou intermitente
- Ruído de impacto
- Vibração de mãos e braços
- Vibração de corpo inteiro
- Calor
- Frio
- Umidade
- Radiação ionizante
- Radiação não ionizante
- Pressão anormal
- Iluminância
Agentes químicos e biológicos
- Agente químico
- Poeira mineral
- Calibração da bomba de amostragem
- Agente químico por avaliação qualitativa
- Agente biológico
Segurança
- Periculosidade
- Máquina: número de risco (HRN)
- Máquina: nível de desempenho requerido (PLr)
- Caldeira, vaso de pressão ou tubulação
- Trabalho em altura: zona livre de queda
- Lista de verificação das NRs
Ergonomia
- Levantamento de carga (NIOSH)
- Postura de membros superiores (RULA)
- Postura do corpo inteiro (REBA)
- Repetitividade (Strain Index)
- Fatores psicossociais
Biblioteca do sistema
As normas que o laudo cita e que a ActIA pode usar.
- 38Normas Regulamentadoras, da NR-01 à NR-38, com 1.291 itens de verificação conferidos no texto oficial do MTE
- 11NHOs da Fundacentro, com a NHO 06 na 3ª edição, de 2025
- 2anexos da NR-15 completos: 11 (limites de tolerância) e 13 (atividades)
- 92códigos da Tabela 24 do eSocial, de agentes nocivos
- 31itens do Anexo IV do Decreto 3.048, da aposentadoria especial
- 673classes da CNAE com o grau de risco da NR-04
Relatório do aparelhoLê o relatório dos dosímetros de ruído, do medidor de vibração e da estimativa de calor, sem redigitar.
Aparelho calibradoA medição só vale com o aparelho calibrado na data. O certificado de calibração sai anexo ao laudo.
Datas que mudam a regraO enquadramento previdenciário segue a norma de cada período, como o EPI só a partir de 03/12/1998.
Levantamento de campo
A sua equipe responde, o responsável técnico enquadra
O levantamento é feito com perguntas fechadas, uma por tela, no celular. Quem responde é o técnico, em entrevista, ou o gestor que a empresa indicar.
- Gestor delegadoConvidado por e-mail, com acesso só à empresa dele, depois que o representante legal assina o termo de delegação.
- Foto do EPIO celular confere a nitidez antes de enviar. A ActIA confere se é o EPI declarado, o estado e o número do CA, quando legível. Só a imagem vai para a IA.
- Sem perder respostaSe a internet cai, as respostas ficam guardadas no aparelho e seguem sozinhas quando a conexão volta.
- Memória do enquadramentoCada risco aceito ou ajustado, com o motivo, sai no PDF do laudo.
Tela ilustrativa.
eSocial SST
Os eventos de SST saem dos laudos e dos ASOs
Leiaute S-1.3, com retificação. A Performa transmite com o certificado A1 como procuradora da empresa, pela procuração no e-CAC.
- Começa em testeO ambiente de produção restrita é o padrão. A produção é ligada com confirmação.
- Comprovante por loteO eSocial devolve só o recibo de cada evento. O PerformIA junta os recibos do lote num PDF assinado e faz um extrato do período todo dia 1.
- TreinamentosNão têm evento de SST: o sistema controla o vencimento por NR e gera a planilha para o DP lançar na folha.
S-2240Condições ambientais do trabalho, gerado do laudo emitidoExposição
S-2220Monitoramento da saúde, lançado a partir do ASO em PDFSaúde
S-2221Exame toxicológico do motorista profissionalSaúde
S-2210Comunicação de acidente de trabalho (CAT)Acidente
S-2230Afastamento temporário por motivo de saúdeAfastamento
S-3000Exclusão de evento enviadoCorreção
Medicina do trabalho
O PCMSO parte dos mesmos grupos e riscos do PGR
O plano de exames é montado pelos riscos de cada grupo, segundo a NR-07 e os seus anexos. O médico responsável muda o que quiser, e o exame clínico nunca sai do plano.
PCMSO
Exames por grupo com os prazos: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional. Aptidões para altura, espaço confinado, eletricidade, hiperbárico e radiação.
Relatório analítico
Exames por tipo, resultados anormais por setor, doenças do trabalho e CAT, tirados do que foi lançado no eSocial da empresa, com a comparação com o período anterior.
ASO em duas vias
Com os riscos do grupo, os exames, as aptidões e o resultado, o médico examinador e o médico do PCMSO.
Encaminhamento
O pedido de exame já sai com os exames que o PCMSO prevê para o grupo do trabalhador naquele momento.
PCMSO e relatório analítico só são emitidos com médico responsável com CRM.
Perícia e defesas
Laudo do perito, parecer do assistente e defesa administrativa
Os textos de perícia usam a biblioteca de precedentes, argumentos e quesitos do sistema, com o número do processo conferido no padrão do CNJ.
Laudo pericialParecer de assistente técnicoImpugnaçãoQuesitosEsclarecimentosPerícia previdenciáriaDefesa de auto de infraçãoContestação de NTEP
104precedentes do TST, STF, STJ e TNU
187argumentos técnicos por tema
204quesitos prontos para escolher
Depois da entrega
Conferência pelo QR e aviso antes de vencer
O laudo continua acompanhado depois de emitido.
- Conferência públicaQuem recebe o laudo confere pelo QR ou pelo código: válido, cancelado ou substituído por revisão mais nova.
- Nova revisãoAchou algo para corrigir? O laudo volta a rascunho, e a emissão anterior vale até a nova sair.
- VencimentosLaudos, contratos, calibração dos aparelhos, certificado A1, ASOs e treinamentos, com aviso aos 60, 30, 15 e 7 dias e no dia. Para a empresa, quando ela pede.
Tela ilustrativa. A página real não mostra nome de pessoa.
ActIA no PerformIA
A inteligência artificial aponta, quem assina decide
Pendências antes de emitir
Vermelho impede a emissão; amarelo é aviso. O laudo só sai completo.
Só norma que existe
A fundamentação cita apenas o que está na biblioteca do sistema.
Sem nome nem CPF
Dados de pessoa nunca chegam à IA. Na foto do EPI, só a foto vai.
Texto é sugestão
Todo texto da ActIA passa pela aprovação do responsável técnico.
Para empresas com SESMT
O PerformIA também pode ser usado pela sua equipe de SST
Quem tem SESMT ou técnicos próprios pode emitir os laudos da empresa no mesmo sistema, com o apoio técnico da Performa.
- A sua empresa como emissoraLogo, razão social e endereço na capa e no cabeçalho dos laudos.
- Os seus responsáveis técnicosQuem assina é escolhido em cada laudo, com o certificado A1 da empresa.
- Ajuda dentro do sistemaPasso a passo de cada rotina e perguntas frequentes com busca.
- Treino separadoA equipe pratica numa cópia à parte, com simulador do eSocial: nada vai ao governo e nenhum e-mail sai.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre o PerformIA
Quem faz o laudo: o sistema ou um profissional?
Um profissional. O PerformIA calcula, organiza e aponta o que falta. Quem assina é o responsável técnico escolhido em cada laudo, com ART nos tipos que exigem. PCMSO e relatório analítico são assinados pelo médico do trabalho, com CRM.
A minha equipe precisa participar?
Pode participar, e isso reduz o tempo de campo. O levantamento é feito pelo técnico, em entrevista no celular, ou pelo gestor indicado pela empresa, com acesso só à empresa dele, depois que o representante legal assina o termo de delegação.
Como alguém confere se o laudo é verdadeiro?
Pelo QR ou pelo código impresso no laudo. A página de conferência mostra empresa, CNPJ, tipo, revisão, data e situação: válido, cancelado ou substituído por revisão mais nova. Não pede login e não mostra nome de pessoa.
A Performa transmite os eventos de SST ao eSocial?
Sim, com o certificado A1 da Performa como procuradora. A empresa dá a procuração no e-CAC com o perfil Grupo SST; o S-2221, do exame toxicológico, pede também o perfil Grupo Toxicológico. Cada lote tem comprovante em PDF assinado, com os recibos.
E os treinamentos no eSocial?
Treinamento não tem evento próprio de SST: vai no cadastro do trabalhador, pela folha (S-2200 ou S-2206, código da Tabela 28). O PerformIA controla o vencimento por NR e gera a planilha para o DP lançar.
Os dados dos trabalhadores vão para a inteligência artificial?
Não. Nome e CPF de pessoa nunca chegam à ActIA. Na medicina, ela recebe só o plano de exames e contagens por setor ou função.
Dá para usar o PerformIA com a equipe de SST da minha empresa?
Dá. A emissora do laudo é a sua empresa, com a sua logo, os seus responsáveis técnicos e o seu certificado A1. A equipe aprende num treino separado, com simulador do eSocial. As condições vão na proposta.
Quanto custa?
Depende dos laudos, do número de trabalhadores e de unidades. A proposta vai por escrito, sem compromisso.
Proposta
Peça uma proposta de laudos de SST
Diga quais laudos a empresa precisa e quantas pessoas trabalham nela. A proposta vai por escrito, sem compromisso.
- WhatsApp(11) 9 3330-1910
- E-mailcontato@performa.eng.br
- AtendimentoSegunda a sexta, das 8h às 18h